MES SOLUTIONS
Trois façons de faire équipe,
et gêrer vos ressources humaines.
01 — RH À LA DEMANDE
Un besoin précis,
à un moment donné !
Vous n’avez pas besoin d’un renfort sur la durée, mais simplement d’une intervention ciblée, au bon moment. C’est exactement le principe de la solution ponctuelle.
POUR QUELS BESOINS ?
Une question ou une tâche liée à la gestion du personnel et/ou à la paie
La gestion d’une situation particulière avec un salarié
La création ou la mise à jour de documents RH
Une question sur une démarche ou une procédure RH
02 — RH SUPPORT
Pour vos missions,
le temps qu’il faut !
Vous avez des missions qui demandent davantage de temps et de disponibilité, et avez besoin d’un soutien pour les mener à bien. C’est exactement le principe du Support RH.
POUR QUELS BESOINS ?
Une mission sur plusieurs jours, semaines ou mois
Une ou plusieurs missions sur une période définie
Une même mission à réaliser régulièrement
Un accompagnement dans une démarche ou une procédure RH
03 — RH EXTERNALISÉE
Votre référente RH,
sans recruter !
Votre activité nécessite une interlocutrice dédiée. Je prends en charge tout ou partie de votre fonction RH et deviens votre interlocutrice de référence.
C’est exactement le principe de la RH externalisée.
POUR QUELS BESOINS ?
La gestion de vos ressources humaines et du parcours collaborateurs
La réalisation et le suivi des démarches et procédures RH
L’accompagnement sur les sujets liés à la paie et au droit social
Un rôle de référente RH externalisée, à vos côtés en continu
COMMENT ÇA FONCTIONNE ?
Nous prenons le temps d’échanger pour
comprendre votre contexte et définir la façon
dont nous travaillerons ensemble.
LE PRIX
Une tarification horaire, à la mission ou
forfaitaire, en fonction de la formule définie,
en toute transparence avant chaque intervention